Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №15
«Ромашка»
606930, Россия, Нижегородская область, Тоншаевский район, р.п. Пижма, улица Кирова, дом 12
8(831-51)93-424, факс: e-mail: romashka.15@bk.ru

тел.:

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ

ПРИНЯТО:
на общем собрании работников

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий ___________________
Н.А. Овчинникова
Сертификат: 5A0027D82EE407D2657AA3FE1A132DC5A21A97AA
Владелец: Овчинникова Наталья Александровна
Действителен: с 08.12.2020 до 08.03.2022

Протокол №3 от "31"августа 2021 г.
Приказ №131-од от "02"09.2021г.

ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ДОСТУПНОСТИ ДЛЯ
ИНВАЛИДОВ ОБЪЕКТОВ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ В
СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
А ТАКЖЕ ОКАЗАНИЯ ИМ ПРИ ЭТОМ НЕОБХОДИМОЙ ПОМОЩИ В
МДОУ ДЕТСКИЙ САД №15 «РОМАШКА»

1. Общие положения
1.1.
Настоящий Порядок обеспечения условий доступности
для инвалидов и иных маломобильных граждан объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом
необходимой помощи (далее - Порядок) определяет ключевые
принципы и требования, направленные на защиту прав
инвалидов при посещении ими зданий и помещений МДОУ
детский сад №15 «Ромашка» (далее - Учреждение) и получении
услуг,
предотвращение
дискриминации
по
признаку
инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере
социальной защиты инвалидов сотрудниками Учреждения
(далее - Сотрудники).
1.2.
Порядок разработан во исполнение государственной
политики в сфере социальной защиты инвалидов в соответствии
с Федеральными законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с
изменениями, внесенными Федеральным законом от 1 декабря
2014 года №419-03 «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам
социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией
Конвенции оправах инвалидов» (далее - Федеральный закон),
Приказа Минобрнауки России от 09.11.2015 1309 (ред. от
18.08.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в
сфере образования, а также оказания им при этом необходимой
помощи».
1.3.
Цель - обеспечение всем гражданам - получателям
услуг в Учреждении, в том числе инвалидам и иным
маломобильным группам населения (далее МГН), равных
возможностей для реализации своих прав и свобод, в том числе
равного права на получение всех необходимых социальных
услуг, предоставляемых Учреждением без какой-либо
дискриминации по признаку инвалидности при пользовании
услугами Учреждения. Задачи:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а
также оказания им при этом необходимой помощи Сотрудниками
Учреждения;
б) закрепление и разъяснение Сотрудникам и контрагентам Учреждения
основных требований доступности объектов и услуг, установленных
законодательством Российской Федерации, включая ответственность и

санкции, которые могут применяться к Учреждению и Сотрудникам в связи
с несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения;
в) формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного понимания
Политики Учреждения о необходимости обеспечения условий доступности
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при
этом необходимой помощи;
г) закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы и
требования настоящего Порядка, ключевые нормы законодательства, а
также меры и конкретные действия по обеспечению условий доступности
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг;
д) формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от
занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.4. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, принимаемые в Учреждении, включают:
а) определение должностных лиц, ответственных за обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи;
б) обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам, связанным с
обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом
имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений
жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности объектов и услуг в
соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными
нормативными правовыми актами;
г) отражение на официальном сайте Учреждения информации по
обеспечению условий доступности для инвалидов объектов организации и
предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном
для инвалидов по зрению.
2. Используемые в Порядке понятия и определения.
2.1.
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким
расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями,
последствиями травм или дефектами, приводящие к ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты
(статья 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года
«О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);
2.2.
Инвалидность - это эволюционирующее понятие; инвалидность
является результатом взаимодействия между имеющими нарушения
здоровья
людьми
и
средовыми
барьерами
(физическими,
информационными, отношенческими), которые мешают их полному и
эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о
правах инвалидов, Преамбула).

2.3.
Дискриминация по признаку инвалидности любое различие,
исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо
результатом которых является умаление или отрицание признания,
реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в
Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в
политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или
любой иной области (статья 5 Федерального закона).
2.4.
Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры)
жилое, общественное и производственное здание, строение и сооружение,
включая то, в котором расположены физкультурно-спортивные
организации, организации культуры и другие организации.
З. Основные принципы деятельности Учреждения, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи.
3.1. Деятельность Учреждения, направленная на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи в Учреждении осуществляется
на основе следующих основных принципов:
а)
уважение
присущего
человеку
достоинства, его
личной
самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и
независимости;
б) не дискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента
людского многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение
права детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.
4. Область применения Порядка и круг лиц, попадающих под ее действие.
4.1.
Все Сотрудники Учреждения должны руководствоваться
настоящим Порядком и соблюдать его принципы и требования.
4.2.
Принципы и требования настоящего Порядка распространяются на
контрагентов и Сотрудников Учреждения, а также на иных лиц, в тех
случаях, когда соответствующие обязанности закреплены во внутренних
документах, либо прямо вытекают из Федерального закона от 24 ноября 1995
года
«О социальной защите инвалидов в вопросам организации
доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи
инвалидам».

6. Условия доступности объектов Учреждения в соответствии с
установленными требованиями.
6.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них; 6.2.
Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в
целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с
помощью Сотрудников Учреждения, предоставляющих услуги, с
использованием ими вспомогательных технологий, в том числе сменного
кресла-коляски;
6.3.
Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него
перед входом на объект, при необходимости, с помощью Сотрудников
Учреждения, в том числе с использованием кресла-коляски;
6.4.
Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций
зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
6.5.
Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него,
информирование инвалида о доступных маршрутах общественного
транспорта;
6.6.
Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для
обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам,
с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование
необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а
также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации
знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на
контрастном фоне;
6.7.
Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются
услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее
специальное обучение, выданного по установленным форме и порядке.
7. Условия доступности услуг Учреждения в соответствии с
установленными требованиями.
7.1.
Оказание Сотрудниками Учреждения инвалидам помощи,
необходимой для получения в доступной для них форме информации о
правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для
получения услуг документов, о совершении других необходимых для
получения услуг действий;
7.2.
Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с
использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска
на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводника;
7.3.
Оказание Сотрудниками Учреждения, предоставляющими услуги,
иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих
получению ими услуг наравне с другими лицами;
8. Дополнительные условия доступности услуг в Учреждении:
8.1. Оборудование на прилегающих к объекту (объектам) Учреждения
территориях мест для парковки автотранспортных средств инвалидов;

8.2. Содействие со стороны Учреждения в прохождении медикосоциальной
экспертизы;
8.3.
Предоставление бесплатно в доступной форме с учетом стойких
расстройств функций организма инвалидов информации об их правах и
обязанностях, по вопросам получения общего образования и реабилитации
инвалидов;
8.4.
Включение условий доступности предоставляемых социальных
услуг, необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности, в
индивидуальную программу предоставления социальных услуг;
8.5.
Сопровождение инвалида при передвижении по территории
Учреждения, а также при пользовании услугами, предоставляемыми
Учреждением.
9. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Порядок.
9.1. Заведующий, его заместители и Сотрудники Учреждения независимо
от занимаемой должности несут ответственность за соблюдение
принципов и требований Порядка, а также за действия (бездействие)
подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
9.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований созданию
условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам
Учреждения относятся меры дисциплинарной и административной
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Внесение изменений. При выявлении недостаточно эффективных
положений Порядка либо при изменении требований законодательства
Российской Федерации заведующий Учреждения обеспечивает
разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящего
Порядка.

00

;0

乛

oru

一
。